惠达培训手记
2014-06-15 10:30:11| 分类：
我的生活
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6月14日晨，小桥一早从家出发，先打车到南湖公园，之后乘坐44路公交车，途径30站地大约50分钟的行程到达终点站惠达陶瓷集团，人力资源部的F主任已经在站点等候。
惠达陶瓷集团作为中国卫浴的领军企业，以卓越的品质屹立于世界高端卫浴之林，产品远销世界一百多个国家和地区，在国内数百个大中城市拥有专卖店。“惠达”作为中国驰名商标，填补了中国卫生陶瓷行业的空白，惠达是唐山人民的骄傲，更是中国的骄傲！
惠达陶瓷集团与我校签署的教育培训于14日正式拉开帷幕，小桥作为首任老师开始授课。
培训对象主要是副总、厂长、部长、车间主任等中层和基层领导，也有一部分毕业不久的青年骨干，共计42人，分两拨进行。鉴于之前F主任的介绍，小桥对这些培训对象做好了充分的思想准备，首先要有高度的责任感，对学院负责，对企业负责；其次要有充分的耐心，每个学员的基础不同，素质不同，要把他们当小学生看待；三要尊重学员，毕竟绝大多数学员都是领导，平时说话办事大都是居高临下的姿态，如今让他们坐下听课肯定是不容易的事，要顾及他们的情绪变化；最后，讲课要结合企业实际，多举一些与他们的生活有关的例子，力求复杂的问题简单化，枯燥的问题明了化，抽象的问题具体化，在他们最感兴趣的时间内把知识点传授到位。
在开场白中，我说道：“很高兴有这样一次机会来到惠达与在座的同仁授课交流，我们从事的是相同的行业，所不同的是我们负责给企业“制造”合格的产品，而你们是给全国人民制造合格的产品，在课堂上我是你们的老师，在生产技术上你们是我的老师，希望惠达集团日后给我校提供更多的实习机会和空间，让我们的学生得到更好的锻炼，愿我们的培训过程充实而愉快！”
虽然讲课辛苦，但过程是轻松愉快的。由于时间紧任务重，三个小时的授课中间只休息了10分钟，即使如此，还有学员上台请教，学习热情很高。
据F主任介绍，公司非常重视员工的培训，技能培训每天都进行，这次培训集团老总要求所有中层领导必须参加，为他们提供一切方便，最后根据学员的出勤及考核情况集团给与一定的嘉奖。
每次上课前我都养成了手机静音的习惯，对学生我也是这样要求，面对这些学员我没有提出要求，没想到整个授课过程没有任何声音干扰，只有一两个人中途静悄悄出去接打电话，感觉比学生上课秩序还好。由此不难看出惠达员工的素质，也让我明白了为什么短短的几十年间惠达能从一个普通的民营企业，一跃领军中国卫浴的龙头。
结束全天的培训时，在惠达看到了这样的一幕，小桥不由自主用手机拍下来。F告诉我，每天一早上班走到这里，听到的是鸟语鹅唱，看到的是郁郁葱葱，闻到的是果木花香。
用惠达老总的话说，一定要给员工创造一个温馨和谐的气氛，让每一个走进惠达的员工爱上惠达，只有这样，才能有积极向上的劲头为惠达为唐山为中国制造更多的骄傲。
在这里我领略了什么是以人为本的企业文化，祝福惠达，惠达的明天一定会更好！
这是两个人来疯的猴子，本来很安静的呆在笼子里，看到小桥给它们拍照，立马施展全身技能，又是荡秋千，又是爬梯，挠头弄姿，上蹿下跳，好不热闹。下次再来，俺一定给小猴子带些美食。
这两只大白鹅很安静，看来是两只情侣，相依相偎，旁若无人。池里各色鱼儿畅游，还有大乌龟，估计乌龟害羞，始终没有露面。
看到我在拍照，一只花色鲜艳的小鸟立刻飞了过来立在铁丝网上，一点也不害怕。
小鸟，你好，希望下次再见到你哦！
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